Cómo ver mis cotizaciones
Es importante tener un control acerca de nuestro dinero. De la misma manera, debemos estar seguros y tener claro en que nuestro empleador está cumpliendo de forma correcta con el pago de nuestras cotizaciones.
Pero, ¿cómo saber si mi empleador paga mis cotizaciones? ¿Existe alguna manera de poder verificarlo? No te preocupes, todas esas dudas las resolveremos aquí. Quédate en Requisitoss.com para saber cómo ver mis cotizaciones.
Cómo saber si me han pagado mis cotizaciones
El Gobierno Nacional brinda un medio electrónico o a través de internet una herramienta que ayuda a que los trabajadores conozcan la situación de pago de sus cotizaciones.
Es gracias a este sitio que los trabajadores pueden tener un seguimiento y control de si se está cumpliendo con el pago por parte del empleador de las cotizaciones, en los sitios correspondientes para saber:
- En donde el trabajador junta su dinero para que pueda disfrutar de una pensión de vejez en su futuro, denominadas como AFP (Administradora de Fondos de Pensiones).
- En donde el empleado tiene su cuenta individual por cesantía, y que dado el caso de tener un periodo de desempleo, siempre y cuando se cumpla con los requisitos, pueda utilizar el seguro de cesantía llamado AFC (Administradora de Fondos de Cesantía).
Que se necesita
Para poder consultar acerca del estado del pago de las cotizaciones previsionales obligatorias, solo debemos conocer el número RUT, además de tener algún equipo electrónico que tenga acceso a internet.
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Lo que debemos hacer es lo siguiente:
- Primero, debemos acceder al sitio web oficial de la Superintendencia de Pensiones. Puedes ingresar haciendo clic aquí.
- Ahora debemos ubicar el campo de Trámites y luego seleccionar en Otros trámites
- Luego, pulsar en Servicios
- Seguidamente, haz clic en Consulta de deuda
- Ahora debes añadir tu RUT, tu contraseña, y seguidamente tilda el cuadrado de Captcha
Podrás ver que de manera automática aparecerá el estado de las cotizaciones con todas las deudas asociadas a tu RUT.
El saber si nos pagan las cotizaciones previsionales es muy importante, ten presente que son un porcentaje de tu ingreso que debes pagar, para poder ahorrar en tu futura pensión o para el seguro de Cesantía, entre otros de tus beneficios.
Este tipo de cotizaciones están compuestas de diferentes maneras, de acuerdo con el fin que perciben, las que pertenecen a la Pensión, y otras previsiones que son administradas por las AFP, comparten lugar por el trabajador y el empleador, siendo este último el total responsable del pago por mes a las Administradoras para los trabajadores con relación de dependencia.
Todas las cotizaciones para el seguro de cesantía son manejadas y administradas por las AFC, compartidas de manera tripartita, y originadas con el ahorro de cada trabajador, por el aporte del empleador como también del Estado.
Algo que tiene un gran peso para poder determinar el monto de los beneficios o prestaciones que las leyes establecen, es mantener el pago actualizado y el número de años que se hacen las cotizaciones.
Para los trabajadores, la continua, frecuente y oportuna forma de pago de las cotizaciones, influye de una manera muy importante y también específica para la pensión o las prestaciones que les son asignadas.
Sin embargo, para el empleador, el no pagar las cotizaciones dentro del tiempo indicado, da el pie a terminar en un proceso de morosidad, en donde se expone también la empresa, ya que podría ser multada, demandada, o tener sanciones mayores.
Los trabajadores, al ser los más afectados, puesto que no tienen el pago de las cotizaciones al día, los imposibilita para solicitar créditos, cobrar el seguro de cesantías, como también afecta la cobertura de salud, o incluso el monto de la pensión final.
Para poder evitar este tipo de situaciones, lo recomendable es que los trabajadores hagan una revisión o un seguimiento al pago de las cotizaciones, manteniéndose al día, y tomar en cuenta el ahorro voluntario para así mejorar las prestaciones.
Se debe ser responsable del valor que tienen las cotizaciones, para poder tener un mejor futuro.
Qué es la AFP
La AFP es la Administradora de Fondos de Pensiones, gozando de carácter de sociedades anónimas.
Su principal objetivo es la coordinación y el manejo del fondo de pensiones, otorgando a sus afiliados las prestaciones para invalidez, sobrevivencia y vejez que establece la ley.
Generan sus ingresos mediante el cobro de comisiones a sus afiliados, buscando el aumento de los ahorros de las cuentas individuales con inversores, las cuales son elegidas y autorizadas por el beneficiado, todo de acuerdo a los niveles de riesgo que asuma para el uso de sus fondos.
Su origen rige desde el año 1980, bajo la Ley 3.500, cuando se comenzó a modernizar el sistema de pensiones, llevando de un fondo de ahorro común a un sistema de capital individual, en donde cada empleado que aporta tenga una cuenta individual para su pensión de vejez.
En dichas cuentas, se encuentran reunidas las cotizaciones por renta, los ahorros voluntarios, los intereses ganados por inversiones de la AFP, entre otros, y cuando el afiliado se jubila, entonces recibe el saldo total de esa cuenta mensualmente.
En el año 2018 y bajo la Ley, se ha hecho obligación de todos los trabajadores independientes que trabajan por honorarios profesionales cotizar en una AFP. Los que son trabajadores dependientes ya cumplen con esta obligación.
La Superintendencia de Pensiones, cumpliendo con la ley y en representación del Estado, es quien se encarga de hacer la contraloría, vigilancia y supervisión de las actividades de las AFP, y de las AFC, comunicándose constantemente con el Gobierno Nacional mediante el ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Esto sirve para poder administrar de una manera coordinada, con eficiencia y responsabilidad, el Fondo de Pensiones, y así lograr generar prestaciones para sus afiliados, con valores importantes para que cuando se jubilen, no estén consumidas por las variables económicas que los afectan, y se consideren con un representado valor adquisitivo.
Qué es la AFC
Esto es las siglas de la Administradora de Fondos de Cesantía de Chile, con carácter de sociedad anónima, y tiene como principal objetivo administrar los fondos de Cesantía, abonando los beneficios y prestaciones que por ley están asociadas al Seguro de Cesantía.
De acuerdo con esta ley, quien se encarga de mantener una vigilancia y control fiscal de una manera estricta sobre las actividades de la AFC es la Superintendencia de Pensiones.
Además, existe una Comisión de Usuarios, que también bajo la exigencia de la ley, realiza ciertas funciones de seguimiento en relación con los métodos, procedimientos o criterios que usa la Sociedad Administradora para poder coordinar los Fondos de Cesantía, y los demás rubros especificados en dicha ley.
La Administradora de Fondos de Cesantías ha comenzado desde el año 2013, y posee una plataforma de atención electrónica, pero también física, en donde podemos encontrar 50 establecimientos o sucursales propias, las cuales brindan servicios en las capitales regionales y provinciales, como también en las comunas con más de 100 mil habitantes.
Para la atención de forma electrónica, se realiza accediendo a su sitio web:
Pero además, cuenta con un centro de llamadas totalmente gratis:
En caso de que quieras conocer más acerca de las reglas y normas que dirigen al Seguro de Cesantía, puedes visitar el siguiente enlace:
¿Para qué sirve la AFC?
Este organismo sirve para poder administrar el Seguro de Cesantía de una manera eficiente y de riesgo controlado, además de compromiso, responsabilidad y honestidad, para lograr generar las prestaciones valiosas de sus afiliados durante los periodos de desempleo, cumpliendo con las expectativas tanto del Estado de Chile como de sus accionistas.
Entre sus gestiones están las siguientes:
- Recaudar y abonar las cotizaciones que son obligatorias en las correspondientes cuentas de los afiliados.
- Realizar el trámite de las cotizaciones que no han sido abonados o declarados de forma correcta.
- Recaudar y abonar la porción correspondiente al Gobierno para los Fondos de Cesantía
- Invertir y actualizar de manera eficiente los fondos de acuerdo a los criterios que son permitidos en la ley.
- Intentar la facilidad de las gestiones de los beneficios, con un gran talento humano y técnico de primera línea, además de infraestructuras físicas.
- Atender a la Bolsa Nacional de Empleo, y la documentación que está relacionada con los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario, para así permitir el goce de sus beneficios sociales.
- Ejecutar el trámite como también entregar al ente encargado la documentación de los afiliados para que puedan gozar de los beneficios de salud.
- Hacer la transferencia correspondiente del 10% a la cuenta de capitalización individual de los beneficiarios, para que puedan recibir el pago de beneficios con cargo al Fondo Solidario desde el Fondo de Cesantías.
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